Dozentin, Diplompädagogin
T: 02 11/641 36 29-0
M: 0176-47776131
poguntke@verkehrs-institut.de

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Hannelore Poguntke

Beruflicher Werdegang

Seit 2017 Verkehrs-Institut Düsseldorf GmbH
Pädagogik-Dozentin, Facebook Marketing
2016 – 2017 Verkehrs-Institut Düsseldorf GmbH
Pädagogik-Honorardozentin
Seit 2016 Evangelisches Familienbildungswerk
Lehrbeauftragte für den Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Beziehungen
2011 – 2017 Fahrschule und Verkehrsinstitut Reinhold
Pädagogische Fachkraft für Teamentwicklung, Beratung und BKF-Schulungen
2013 – 2016 Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften
Promotions-Stipendiatin für Biographieforschung über TZI und Diversity-Sensibilisierung
Seit 2013 Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften
Lehrbeauftragte für „Veränderungsprozesse in Gruppen und Organisationen initiieren“
2011 – 2013 Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften
Dozentin, Diversity-Beauftragte und Praktikumsbegleiterin im Fachgebiet Erwachsenenbildung
2011 Universität Duisburg-Essen, Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Veröffentlichung zu Diversity-Angeboten an Hochschulen
2011 Universität Duisburg-Essen, Medienscout-Projekt
Multiplikatoren-Trainerin zu Beratung und Kommunikation mit Sozialen Medien
2010 – 2011 Universität Duisburg-Essen, Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung
Wissenschaftliche Assistentin, Begleitung von Karriereentwicklungsprogrammen (Mentoring)
2006 – 2011 Diakonie Düsseldorf-Mettmann, Jugendportal Ratingen
Ehrenamtliche Online-Peer-Beratung
2005 – 2005 Düsseldorfer Schauspielhaus, Junges Schauspielhaus
Hospitantin, Praktikantenorganisation und Regie-Assistentin
2004 – 2005 Fotoatelier Ansgar Maria van Treeck
Praktikantin für Foto-Assistenz, Lichtsetzung und Bildnachbearbeitung

Bildungsweg

Seit 2013
Promotion an der Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften
Biographieforschung über Potenziale einer TZI-Ausbildung für Diversitätssensibilisierung
2013 – 2016 Ruth Cohn Institute International
Zertifizierte TZI-Grundausbildung zur Leitung von Team- und Gruppenprozessen
2005 – 2010
Diplom-Studium der Pädagogik an der Universität Duisburg-Essen
Fakultät für Bildungswissenschaften, Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung
Diplomarbeit über Kollegiale Beratung zwischen LQW-testierten Weiterbildungseinrichtungen
Mündliche Prüfungen zu
– Motivationspsychologie für Bildungsgruppen,
– Mentoring und Kollegiale Beratung als Karriereentwicklungs-Instrument,
– Chancen und Grenzen Sozialer Medien,
– Vergleich von Qualitätsinstrumenten im Weiterbildungsbereich: LQW vs. ISO 9001,
– Erfolgreich Handeln in der Erwachsenenbildung
2001 – 2004 Theodor-Fliedner-Gymnasium, Düsseldorf
Erwerb der Hochschulreife
1995 – 2001 Geschwister-Scholl-Realschule, Köln
Erwerb der mittleren Reife

Rezensionen und Veröffentlichungen

  • Poguntke, Hannelore (2015): Rezension zu Spelsberg, Karoline (2013): Diversität als Leitmotiv. Handlungsempfehlungen für eine diversitäts- und kompetenzorientierte Didaktik. Eine explorative Studie im Kontext einer Kunst- und Musikhochschule. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 36, S. 95-96.
  • Poguntke, Hannelore (2014): Rezension zu Tomberger, Corinna (Hrsg.) (2014): Gender- und Diversity-Kompetenzen in Hochschullehre u. Beratung: Institutionelle, konzeptionelle und praktische Perspektiven. In: Der Pädagogische Blick, 22. Jg. 2014/Nr. 3, S. 205-207.
  • Poguntke, Hannelore (2014): Rezension zu Walgenbach, Katharina (2014): Heterogenität – Intersektionalität – Diversity in der Erziehungswissenschaft. In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 35, S. 89f.
  • Poguntke, Hannelore (2014): Rezension zu Aldorf, Anna-Maria (2013): Age Diversity Management als Führungsaufgabe. Eine empirische Analyse zur Alter(n)sgerechtigkeit des Führungsverhaltens. Fördergemeinschaft wissenschaftlicher Publikationen von Frauen e.V. In: Der Pädagogische Blick, 22. Jg./Nr. 1, S. 71-72.
  • Jansen-Schulz, Bettina/Kortendiek, Beate/Poguntke, Hannelore (2011): Diversity an nordrhein-westfälischen Hochschulen Strukturen, Konzepte, Projekte. Eine Bestandsaufnahme. Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Koordinations- und Forschungsstelle.

Mitgliedschaften und Netzwerke

  • Expertisezirkel des Zentrums für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen
  • Arbeitskreis „Genderkompetenz in Studium und Lehre“ des Zentrums für Hochschul- und Qualitätsentwicklung der UDE
  • Berufsverband der Erziehungswissenschaftler/innen e. V.
  • Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft
  • Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
  • Ruth Cohn Institute International